Op 3 Februarie 2021 is die 2021 jaarlikse konferensie van CGN Begood suksesvol gehou.In streng ooreenstemming met die vereistes van epidemievoorkoming en -beheer, het die maatskappy 'n totaal van 5 lokale gereël, insluitend Nanchang-hoofkwartier, Shenzhen-tak, Beijing R&D-sentrum en Noordwes-kantoor deur middel van vergaderings op die perseel of op afstand.Intussen is 7 DingTalk-gesentraliseerde toegangspunte gereël wat alle werknemers van die maatskappy dek.Mnr. Hu Dongming, sekretaris van die partytjiekomitee, hoofbestuurder en voorsitter van die Kerntegnologiemaatskappy, mnr. Deng Xuefei, adjunkhoofbestuurder van die Kerntegnologiemaatskappy, en mnr. Zhang Haiping, hoofbestuurder van die Begood-maatskappy het die vergadering bygewoon .Die Begood Company se adjunkhoofbestuurder, mnr. Wo Gang, het die vergadering voorgesit.
Die konferensie het afgeskop met die CGN Group se jaarvergadering-promosiefilm "Struggle in the Long Journey of the Year of 2021" en die Begood Company se 2020-werk-hoogtepuntvideo.Mnr. Deng Xuefei het die gees van die jaarlikse werkkonferensie van die CGN Groep en Kerntegnologiemaatskappy oorgedra.
Mnr. Zhang Haiping het die 2020-werkverslag en 2021-werkontplooiing gelewer met die tema van "Situasieherkenning, Markoriëntering, Innovasiegedrewe, Kwaliteit en Doeltreffendheidverbetering".Die verslag het die hoofwerk en hoogtepunte van 2020 hersien, die huidige tekortkominge van die maatskappy se ontwikkeling ontleed, die huidige ekonomiese situasie en strategie ontleed, die werkdoelwitte vir 2021 voorgehou.
Tydens die vergadering het mnr. Li Tianjian, adjunkhoofbestuurder van die Begood Company, “Cai Qi se skending van dissipline en wet” as 'n saak gebruik om 'n skoon praktyk waarskuwingsonderrig te gee en 'n skoon herinnering teen die "Vier winde" gedurende die lente Fees.Op die vergadering is individue en groepe wat in 2020 goed in die maatskappy gevaar het, ook geprys.
Ten slotte het mnr. Hu Dongming 'n belangrike toespraak gelewer, wat die Begood Company se prestasies in 2020 ten volle bevestig het, en terselfdertyd hoër vereistes en verwagtinge vir besigheidsdoelwitte, korporatiewe kultuurkonstruksie, kernmededingendheid, partytjiebou en skoon praktyk van 2021 voorgehou het. .
Postyd: 16 Aug. 2021