Op 3 Februarie 2021 is die jaarlikse konferensie van Begood vir 2021 suksesvol gehou. In streng ooreenstemming met die vereistes van epidemie-voorkoming en -beheer het die maatskappy altesaam 5 lokale gereël, insluitend die Nanchang-hoofkwartier, die Shenzhen-tak, die Beijing-navorsing- en ontwikkelingsentrum en die Noordwes-kantoor, deur middel van vergaderings op die perseel of op afstand. Intussen is 7 gesentraliseerde DingTalk-toegangspunte gereël wat alle werknemers van die maatskappy dek. Mnr. Hu Dongming, sekretaris van die partykomitee, hoofbestuurder en voorsitter van die Kerntegnologiemaatskappy, mnr. Deng Xuefei, adjunk-hoofbestuurder van die Kerntegnologiemaatskappy, en mnr. Zhang Haiping, hoofbestuurder van die Begood-maatskappy, het die vergadering bygewoon. Die adjunk-hoofbestuurder van die Begood-maatskappy, mnr. Wo Gang, het die vergadering gelei.
Die konferensie het afgeskop met die Groep se jaarlikse vergadering se promosiefilm "Struggle in the Long Journey of the Year of 2021" en die Begood Company se 2020-werkhoogtepuntvideo. Mnr. Deng Xuefei het die gees van die jaarlikse werkkonferensie van die en Kerntegnologiemaatskappy oorgedra.
Mnr. Zhang Haiping het die werkverslag en die ontplooiing van 2021 vir 2020 met die tema "Situasieherkenning, Markoriëntasie, Innovasiegedrewe, Verbetering van Kwaliteit en Doeltreffendheid" gelewer. Die verslag het die belangrikste werk en hoogtepunte van 2020 hersien, die huidige tekortkominge van die maatskappy se ontwikkeling ontleed, die huidige ekonomiese situasie en strategie ontleed, en die werkdoelwitte vir 2021 voorgestel.
Tydens die vergadering het mnr. Li Tianjian, adjunk-hoofbestuurder van die Begood-maatskappy, "Cai Qi se oortreding van dissipline en wetgewing" as 'n saak gebruik om 'n waarskuwing oor skoon praktyke en 'n skoon herinnering teen die "Vier Winde" tydens die Lentefees te gee. By die vergadering is individue en groepe wat in 2020 goed in die maatskappy presteer het, ook geprys.
Laastens het mnr. Hu Dongming 'n belangrike toespraak gelewer waarin hy die Begood-maatskappy se prestasies in 2020 ten volle bevestig het, en terselfdertyd hoër vereistes en verwagtinge vir sake-doelwitte, korporatiewe kultuurbou, kernmededingendheid, partybou en skoon praktyke van 2021 gestel het.
Plasingstyd: 16 Augustus 2021